山東省梁山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作為梁山縣改革開放的前沿陣地和開發(fā)建設(shè)的新興熱土，緊密結(jié)合實際，全面落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新機制，真抓實干，全面落實黨建工作的新要求、新任務(wù)，堅持不懈地為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的組織保證。

        創(chuàng)建學習型黨工委，加強學習、努力實踐。通過深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，努力提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，深入開展宗旨教育、科學發(fā)展觀教育，進一步增強黨員使命感和責任感。開展感恩教育，不斷激發(fā)黨員的感恩情懷，強化感恩意識，落實感恩行動，為構(gòu)建社會主義和諧社會不斷增加和諧因素。

        建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，轉(zhuǎn)變作風、提高能力。完善黨工委中心組學習制度，把中心組學習作為加強班子建設(shè)、強化理論武裝、推動工作發(fā)展的重要抓手，大力弘揚求真務(wù)實學風，提高學習成效。通過開展聯(lián)系一個村、一家重點企業(yè)、一項重點工程、一戶困難戶活動，真正做到抓黨建、促發(fā)展。通過定期召開黨工委會議研究黨建工作動態(tài)，分析黨建工作問題，探索黨建工作新思路。

        增強黨的團結(jié)統(tǒng)一，推進民主、促進和諧。積極推進黨務(wù)公開，不斷增強黨組織工作的開放度和透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。按照干部管理權(quán)限，對新提任的干部，堅持由黨工委會議票決、公示后任用，保證干部選拔任用的公開、公正和公平。抓好黨小組長、入黨積極分子和申請入黨人員三支隊伍建設(shè)，完善入黨公示和票決制，保障黨員民主權(quán)利，把好黨員入口關(guān)。

        造就高素質(zhì)干部、人才隊伍，深化改革、提高素質(zhì)。努力營造公開、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，鼓勵黨員、干部參加各級各類學歷教育，有計劃地組織和舉辦各類業(yè)務(wù)培訓班，多管齊下提升干部隊伍素質(zhì)。堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合、用好現(xiàn)有人才與引才引智相結(jié)合、市場配置與政策保障相結(jié)合，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍。

        加強基層黨的建設(shè)，鞏固基礎(chǔ)、保持長效。以落實黨建責任制為抓手，繼續(xù)深化農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，扎實推進“強基工程”。以豐富載體建設(shè)為途徑，繼續(xù)深入開展黨建聯(lián)席會議制度、黨建指導(dǎo)員下派制度和結(jié)對掛鉤等各項黨建活動，增強社區(qū)黨建活力。以發(fā)揮黨組織作用為目標，繼續(xù)發(fā)揮非公專職黨務(wù)工作者和黨建指導(dǎo)員的作用，在擴大覆蓋面的基礎(chǔ)上重點加強“兩新”組織黨組織組建力度，探索建立非公黨建聯(lián)席會議制度，積極探索非公黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。