中國兵器工業(yè)集團江麓機電科技有限公司積極探索搭建平臺，吸引人才，發(fā)展產品的新路子，聘請國內“挖機”行業(yè)資深職業(yè)經理人賀青擔任即將成立的江麓挖掘機分公司的負責人。 

    近日，公司副總經理余奠邑代表江麓機電科技有限公司與賀青在聘用合同上簽字。這是江麓根據(jù)國際國內市場對挖掘機系列產品的需求，以近兩年研究、生產、銷售挖掘機系列產品實績作平臺，通過吸引社會優(yōu)秀經營人才團隊，創(chuàng)新經營模式，加快公司產品專業(yè)化、系列化、規(guī)?；a業(yè)化發(fā)展步伐的一次有益嘗試。 

    江麓副總經理余奠邑、鄧莉，總經理助理廖群、盧進良和有關部門負責人出席了簽約儀式。簽約儀式上，工廠領導和賀青團隊在輕松、愉快的氣氛中，就合作的事項進行了友好洽談，雙方均對發(fā)展壯大江麓挖掘機產業(yè)，完成共同期盼的目標充滿信心。 

    聘用合同詳細、明確、具體地規(guī)定了賀青在擔任江麓挖掘機分公司經營負責人期間的各年度經營目標，和雙方的權利、義務以及相關事項。賀青的聘用期為２００８年８月２６日至２０１２年１２月３１日，其中２００８年８月２６日至２００８年１２月３１日為試用期。在聘用期間和聘用合同規(guī)定的范圍內，江麓機電科技有限公司與賀青簽訂年度經營責任書，進行相關業(yè)務管理，嚴格任期目標任務考核，并委派財務總監(jiān)及財務人員；賀青對江麓挖掘機分公司實行“自主經營、獨立核算、自負盈虧”，享有該公司的機構設置、人員調配、薪酬分配、物資采購、生產經營、產品銷售等相關經營管理權利。 

    聘用合同要求賀青及其團隊盡快到位，迅速著手江麓挖掘機分公司的機構設置、人員配置、產品系列化研制、工房和生產線改造等工作。